Institute of Sociology

Praktyki zawodowe mają przede wszystkim na celu:

• poszerzenie oraz wykorzystanie wiedzy i umiejętności zdobytych na studiach
• zdobycie praktycznej znajomości zagadnień związanych z daną specjalnością w ramach socjologii
• kształtowanie konkretnych umiejętności zawodowych
• poznanie funkcjonowania struktury organizacyjnej, zasad organizacji pracy, procedur,
• procesu planowania pracy w danej instytucji/firmie
• poznanie specyfiki pracy na różnych stanowiskach w instytucji/firmie, doskonalenie umiejętności w zakresie wykonywanych czynności na poszczególnych stanowiskach
• zapoznanie z możliwościami oraz specyfiką pracy, którą można wykonywać po ukończeniu socjologii
• doskonalenie umiejętności pracy zespołowej, podejmowania decyzji,odpowiedzialności za powierzone zadania, organizacji pracy własnej, kształtowanie etyki zawodowej
• poznanie własnych możliwości na rynku pracy, nawiązanie kontaktów zawodowych
• poznanie obszarów, w których studenci i studentki mogą rozwijać swoje szeroko pojęte zainteresowania o charakterze socjologicznym

Praktyka może się odbywać w jednostkach gospodarczych, jednostkach administracji państwowej, samorządu terytorialnego, instytucjach społecznych, organizacjach społecznych, fundacjach, placówkach kulturalnych, oświatowych, służby zdrowia, kultury, instytucjach naukowo-badawczych, organizacjach z branży doradztwa personalnego, badań opinii publicznej, usług szkoleniowych, konsultingu, mediów i reklamy, lub innych jednostkach organizacyjnych, jeżeli charakter odbywanych przez studenta praktyk będzie zgodny z profilem kierunku studiów.

Praktyka może się także odbywać w ramach realizowanych programów Unii Europejskiej oraz wymian zagranicznych skierowanych do studentów.

Możliwa jest także realizacja praktyki poprzez zaangażowanie w prace w Instytucie Socjologii UJ (np. przy organizacji konferencji).

Studenci i studentki mogą także skorzystać z oferty praktyk dostępnych na stronie Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego lub ofert przedstawianych przez Instytut Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Studenci i studentki odbywają praktyki w wybranym przez siebie miejscu, zgodnie z profilem kierunku studiów oraz indywidualnymi zainteresowaniami i przyszłymi planami zawodowymi. Praktyka powinna być czasem orientacji zawodowej.

Praktyka może mieć formę:

• pracy lub wolontariatu w administracji państwowej i samorządowej
• pracy lub wolontariatu w instytucjach pozarządowych, organizacjach, fundacjach, stowarzyszeniach
• pracy w agencji badawczej, firmie konsultingowej lub z branży doradztwa personalnego na stanowisku związanym z badaniami społecznymi, rozwiązywaniem problemów społecznych, organizacją życia społecznego lub zarządzaniem zespołami ludzi
• pracy w firmie zajmującej się zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR), która może uwzględniać na przykład: zapoznanie z ogólnymi zasadami funkcjonowania działu kadr, poznanie strategii personalnej firmy, zasad prowadzenia akt osobowych, procedury rekrutacji i selekcji pracowników, udział w procesie rekrutacji pracownika, analiza dokumentów, uczestniczenie w przeprowadzonych rozmowach, zapoznanie się z systemem ocen pracowniczych (sporządzenie kwestionariusza oceny pracownika na wybranym stanowisku pracy), zapoznanie się z systemem szkoleń prowadzonych w firmie oraz systemem wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych pracowników, diagnozowanie poziomu satysfakcji pracowników w firmie
• pracy w firmie marketingowo-reklamowej czy medialnej: zapoznanie się z zarządzaniem i strategią funkcjonowania instytucji, rodzajem stosowanych metod i technik badawczych oraz ich wykorzystanie w praktyce, podjęcie działań wspomagających promocję i reklamę instytucji (działań związanych z PR instytucji)
• pracy w instytucjach zajmujących się badaniem opinii publicznej czy prowadzących szkolenia
• realizacji projektów w ramach działalności kół naukowych
• realizacji projektów prowadzonych w Instytucie Socjologii lub innych jednostkach naukowo-badawczych
• organizacji życia naukowego, kulturowego i sportowego Uniwersytetu, Wydziału Filozoficznego lub Instytutu Socjologii.

Nie można zaliczyć praktyki, która ogranicza się tylko do:

• wykonywania prac biurowych: obsługi urządzeń biurowych, prowadzenia korespondencji, administrowania skrzynką poczty elektronicznej
• porządkowania dokumentacji instytucji/przedsiębiorstwa
• korekty (stylistycznej, językowej itp.) czy redakcji dokumentów/tekstów
• edycji raportów – przepisywania danych, edycji graficznej, językowej
• poznania zakresu prac podejmowanych w danej instytucji/firmie
• obsługi centrali telefonicznej
• zapewnianie/zamawianie materiałów biurowych
• prac, które nie posiadają socjologicznego aspektu.

Forma, warunki i termin praktyk muszą zostać uzgodnione przed rozpoczęciem praktyk z osobą wyznaczoną do koordynowania praktyk. Student i studentka muszą przedstawić wstępny plan praktyk oraz uzyskać akceptację formy i terminu praktyk (załącznik 1).

Do podjęcia praktyk wymagane są następujące dokumenty:

• porozumienie o odbyciu praktyk (2 egzemplarze: dla instytucji/firmy przyjmującej na praktyki oraz Instytutu Socjologii UJ) – załącznik 2 (przekazuje je koordynatorka ds. praktyk)
• skierowanie na praktyki (na żądanie firmy/instytucji, w której będą odbywane praktyki) – załącznik 3 (przekazuje je koordynatorka ds. praktyk)
• karta praktykanta – załącznik 4

Przed rozpoczęciem praktyki student i studentka muszą dostarczyć do instytucji/ firmy/organizacji porozumienie w sprawie organizacji praktyk

Istnieje możliwość wystąpienia na wniosek studenta do wybranej instytucji/firmy/ organizacji z prośbą o przyjęcie na praktykę. W sprawie wybranych miejsc, a także ewentualnego przygotowania i wysłania prośby o przyjęcie na praktyki, należy zwracać się do osoby koordynującej praktyki w Instytucie Socjologii.

Osoby pracujące zawodowo lub jako wolontariusze w miejscach wymienionych w pkt. 6-8 mają możliwość złożenia zaświadczenia z opisem wykonywanych obowiązków, na podstawie którego zostaną im zaliczone praktyki zawodowe (po uprzedniej konsultacji z opiekunem praktyk).

Zaliczenia praktyk dokonuje osoba wyznaczona do koordynowania praktyk na podstawie odpowiednich dokumentów, a zwłaszcza porozumienia o odbyciu praktyk oraz karty praktykanta lub wniosku o zaliczenie praktyk na podstawie zatrudnienia wraz z zaświadczeniem potwierdzającym zatrudnienie studenta lub studentki i opisem zakresu obowiązków.

Karta praktykanta musi zawierać:

• dane studenta
• dane Firmy/Instytucji
• termin i wymiar godzin praktyki
• zagadnienia i prace jakie wykonywał student i studentka w trakcie praktyki;ogólną opinię o praktykancie
• ogólną ocenę odbytej praktyki
• pieczęć i podpis osoby upoważnionej do potwierdzenia odbycia praktyki

Warunkiem zaliczenia praktyki jest wywiązanie się z zadań i programu określonej praktyki oraz przedłożenie przez studenta stosownego zaświadczenia.